Documents You Need to Start a Business in India : भारत में व्यवसाय शुरू करने के लिए आवश्यक दस्तावेज़

Documents You Need to Start a Business in India

Business :व्यवसाय शुरू करने में सिर्फ एक महान विचार और उद्यमशीलता की भावना से कहीं अधिक शामिल है; इसके लिए विभिन्न कानूनी और प्रशासनिक प्रक्रियाओं से गुजरना आवश्यक है। व्यवसाय स्थापित करने के लिए आवश्यक आवश्यक दस्तावेजों को समझना किसी भी इच्छुक उद्यमी के लिए महत्वपूर्ण है। ये दस्तावेज़ न केवल नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं बल्कि एक स्थिर और कानूनी रूप से मान्यता प्राप्त व्यावसायिक इकाई की नींव भी रखते हैं।

1. Startup India Registration :

भारत में महत्वाकांक्षी उद्यमियों और नवोन्मेषी स्टार्टअप के लिए स्टार्टअप इंडिया पंजीकरण महत्वपूर्ण है। इस पहल के माध्यम से डीपीआईआईटी मान्यता प्राप्त करके, स्टार्टअप को सरकार से व्यापक लाभ और समर्थन प्राप्त होता है। इनमें कर छूट, सरलीकृत अनुपालन प्रक्रियाएं और विभिन्न योजनाओं के लिए पात्रता और वित्त पोषण के अवसर शामिल हैं। स्टार्टअप इंडिया पंजीकरण एक स्टार्टअप की विश्वसनीयता को बढ़ाता है और MAARG जैसे प्लेटफार्मों के माध्यम से मूल्यवान संसाधन और मार्गदर्शन प्रदान करता है।

2. Trademark Registration :

ट्रेडमार्क एक अद्वितीय प्रतीक या लोगो है जिसका उपयोग किसी कंपनी के उत्पादों या सेवाओं की पहचान करने के लिए किया जाता है।

आपके व्यवसाय के बौद्धिक संपदा अधिकारों की सुरक्षा और दूसरों को समान लोगो या प्रतीकों का उपयोग करने से रोकने के लिए ऑनलाइन ट्रेडमार्क पंजीकरण महत्वपूर्ण है।

3. Shareholder agreement :

कोई भी कंपनी जो चल रही है, उसके पीछे कई स्तंभ होते हैं जिन्होंने अपना पैसा निवेश किया है। इन स्तंभों को शेयरधारक कहा जाता है।

उन्हें उनके पैसे के बदले कंपनी में कुछ शेयर दिए जाते हैं। मूल रूप से, इसका मतलब यह है कि शेयरधारक कंपनी के मालिकों में से एक बन जाता है और महत्वपूर्ण निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में उसके पास कुछ अधिकार होते हैं।

4. Business Licenses and Permits :

सामान्य व्यवसाय लाइसेंस: स्थानीय सरकारी अधिकारियों द्वारा जारी किया गया।

व्यावसायिक लाइसेंस: विशिष्ट व्यवसायों (जैसे, डॉक्टर, वकील, एकाउंटेंट) के लिए आवश्यक।

उद्योग-विशिष्ट परमिट: जैसे खाद्य प्रतिष्ठानों के लिए स्वास्थ्य परमिट या विनिर्माण के लिए पर्यावरण परमिट

5. Tax Identification Number (TIN) :

टीआईएन, अक्सर संयुक्त राज्य अमेरिका में एक नियोक्ता पहचान संख्या (ईआईएन), कर उद्देश्यों और कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए आवश्यक है। यह आपके अधिकार क्षेत्र में कर प्राधिकरण से प्राप्त किया जाता है और बैंक खाते खोलने और करों का भुगतान करने के लिए महत्वपूर्ण है।

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6. Financial Documents :

वित्तीय अनुमान: आय विवरण, बैलेंस शीट और नकदी प्रवाह पूर्वानुमान शामिल करें।

बैंक खाता दस्तावेज़: व्यक्तिगत और व्यावसायिक वित्त को अलग करते हुए, एक व्यावसायिक बैंक खाता खोलने के लिए आवश्यक।

फंडिंग दस्तावेज़: यदि वित्तपोषण की तलाश है, तो ऋण आवेदन, निवेश प्रस्ताव, या क्राउडफंडिंग सामग्री जैसे दस्तावेज़ तैयार करें।

7. Employment Contracts and Offer Letters :

कार्यस्थल को व्यवस्थित करने के लिए रोजगार अनुबंध महत्वपूर्ण हैं। वे बताते हैं कि कर्मचारी क्या अपेक्षा कर सकते हैं, उनकी जिम्मेदारियाँ और संघर्षों का समाधान कैसे किया जाएगा। इन दस्तावेज़ों में अन्य चीज़ों के अलावा नौकरी के विवरण और गोपनीयता नियम शामिल हैं।

सटीकता और कानून का अनुपालन करने के लिए, किसी कानूनी विशेषज्ञ या पैरालीगल से इन दस्तावेज़ों को बनवाना सबसे अच्छा है। प्रस्ताव पत्र भी स्पष्ट होने चाहिए ताकि नए कर्मचारियों को पता चले कि उनसे क्या अपेक्षा की जाती है।

रोजगार अनुबंध के मुख्य भागों में शामिल हैं:

*रोजगार की शर्तें: नौकरी, कर्तव्य, काम के घंटे और रोजगार कैसे समाप्त हो सकता है, इसकी व्याख्या करता है।
*कर्मचारी प्रतिबद्धताएँ: यह बताता है कि कर्मचारी से क्या अपेक्षा की जाती है।
*बौद्धिक संपदा अधिकार: इस बारे में बात करता है कि काम से संबंधित आविष्कारों और कृतियों का मालिक कौन है।
*छुट्टियाँ और लाभ: छुट्टियों के दिनों, सवैतनिक छुट्टियों और कार्यस्थल नियमों का वर्णन करता है।
*प्रदर्शन अपेक्षाएँ: कर्मचारी प्रदर्शन के लिए स्पष्ट मानक निर्धारित करें।
*इक्विटी व्यवस्था: यदि प्रासंगिक हो, तो बताएं कि कर्मचारियों को कंपनी का हिस्सा कब मिल सकता है।